La Cámara de la Industria Láctea del Uruguay (CILU) emitió un comunicado ante el estancamiento de los Consejos de Salarios.

1. Frente a un reclamo de categorías infundado y desproporcionado en una de las empresas lácteas, se genera una situación de conflicto que lleva a la Cámara a solicitar los mecanismos de prevención firmados en diciembre de 2021.

2. El sindicato de dicha industria ignorando sus obligaciones acordadas pese a que en reunión de Consejo de Salarios el MTSS advirtió su incumplimiento e instó a corregir tal posición, continúa con las medidas de fuerza.

3. Como consecuencia de la situación referida, y debido a que FTIL continúa incumpliendo, la negociación colectiva en el marco de la “ronda salarial” de Consejo de Salarios, se encuentra estancada.

4. Previo a esta situación, la CILU ha elevado al MTSS una propuesta de recuperación salarial muy por encima de los lineamientos establecidos por el Poder Ejecutivo, asegurando los ajustes por inflación futura y sus correctivos anuales. Lamentablemente, y debido al incumplimiento de la FTIL, esta no puede ser tratada en el Consejo de Salarios.

5. Asimismo, la propuesta incluye cláusulas de prevención de conflictos habituales, así como otras referidas a las relaciones laborales, dentro del marco normativo vigente. En un contexto de incertidumbre mundial, y luego de 7 años muy difíciles para el sector lácteo, la CILU remarca su pedido de paz para poder trabajar y cuidar a toda la cadena láctea

A pesar de los perjuicios económicos generados por el incumplimiento de la FTIL, la CILU se mantiene abierta al diálogo responsable y constructivo una vez que se levanten las ilegitimas accione